Dienstleistung und Beratung
Webseite für Personaldienstleister in Stuhr: Management Nord
Management Nord Personalservice in Stuhr vermittelt und überlässt Personal für Logistik, Industrie und Büro. Zwei Gruppen sollen sich angesprochen fühlen: Menschen auf Jobsuche und Unternehmen mit offenen Stellen. Eine Webseite für Personaldienstleister muss dafür zwei Auftritte in einem tragen, ohne dass einer den anderen verdrängt.
Die Seite des Betriebs öffnet in einem neuen Tab, diese Seite bleibt offen.
| Betrieb | Management Nord Personalservice |
|---|---|
| Branche | Personaldienstleistung |
| Ort | Stuhr |
| Website | mn-personal.de |
Webseite für Personaldienstleister: getrennte Wege für beide Seiten
Direkt im Menü teilt sich die Seite: „Für Bewerber“ auf der einen, „Für Unternehmen“ auf der anderen Seite, dazu die Jobbörse mit den aktuellen Stellen samt Berufsbezeichnung. Für Unternehmen sind Personalvermittlung und Personalüberlassung getrennt erklärt, weil es zwei verschiedene Verträge sind. Ein Aktuelles-Bereich bringt Beiträge rund um Bewerbung und Arbeitsmarkt, die sich auch einzeln teilen lassen. Die Stellen tragen die Berufsbezeichnung im Titel, weil genau danach gesucht wird. Wer Personal sucht, liest daneben, worin sich Vermittlung und Überlassung unterscheiden. Die Beiträge im Aktuelles-Bereich lassen sich einzeln teilen und ziehen darüber Leser an, die gar nicht auf der Startseite ankommen.
Was Media-Nord.com für Management Nord übernommen hat
Getextet hat Media-Nord.com, sowohl die Leistungsbeschreibungen als auch die Beiträge im Aktuelles-Bereich. Diese Beiträge sind das Mittel, mit dem ein Personaldienstleister Bewerber erreicht, die noch gar nicht suchen. Gearbeitet wurde mit WordPress und Divi. Die Trennung zwischen Vermittlung und Überlassung steht im Text, weil sie im Vertrag einen Unterschied macht. Neue Stellen und Beiträge gehen an Media-Nord.com.
Webseite für eine Personalvermittlung erstellen lassen: worauf es ankommt
Zwei entgegengesetzte Zielgruppen auf einer Seite sind der häufigste Grund, warum eine Personalseite niemanden erreicht. Wer eine Webseite für eine Personalvermittlung erstellen lassen will, sollte deshalb von der Startseite an trennen: ein Weg für Bewerberinnen und Bewerber, ein Weg für Unternehmen, beide gleich sichtbar. Die Stellenanzeigen gehören auf eigene Adressen, damit sich jede Anzeige einzeln teilen und verlinken lässt und mit ihrer Berufsbezeichnung gefunden wird. Für Unternehmen zählt, dass Vermittlung und Überlassung getrennt erklärt sind, weil dahinter verschiedene Verträge stehen. Regelmäßige Beiträge rund um Bewerbung und Arbeitsmarkt erreichen außerdem Menschen, die noch gar nicht auf der Suche sind. Auf dieser Seite teilt sich der Weg schon im Menü: „Für Bewerber“ auf der einen, „Für Unternehmen“ auf der anderen Seite, die Jobbörse dazwischen. Wer eine Webseitenerstellung in Stuhr vergibt, sollte die Pflege der Jobbörse vorher klären. Der Bereich Webseiten zeigt, wie das im Einzelnen abläuft.
Was andere Betriebe daraus mitnehmen
Wer gleichzeitig entgegengesetzte Zielgruppen anspricht, kommt mit getrennten Bereichen und laufend neuen Beiträgen weiter als mit einer Startseite, die es allen recht machen will. Wo die Trennlinie verläuft, entscheidet das Geschäft. Media-Nord.com klärt das im Vorgespräch und entwickelt Seitenordnung, Texte und Suchbegriffe eigens für diesen Anbieter.
Weitere Referenzen
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Kurze Wege. Schnelle Lösungen. Einfach melden.
Eine Webseite wie diese beginnt mit einem kurzen Gespräch über den Betrieb. Media-Nord.com aus Stuhr sagt danach ehrlich, was sinnvoll wäre und was nicht.
Oder per E-Mail: moin@media-nord.com